調布市特定事業主行動計画

2017年5月1日 更新

平成27年8月に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が制定されたことに伴い、これまでの、次世代育成支援対策推進法に基づく仕事と家庭生活の両立に加え、女性職員の活躍を推進するため、平成28年3月に「第六次行動計画」を策定し、取組を推進して参りました。
計画で位置付ける「両立支援」と「活躍支援」の取組を着実に進めることで、女性職員も含めた多様な職員の視点を市政経営に反映させ、市民サービスの向上につなげることを目的としています。
この度、各職場で取り組んだ削減効果が実感でき、削減意識・モチベーションの向上につなげるため「選挙の応援事務」に係る時間外勤務時間数を除外したうえで、数値目標を設定するとともに、男性職員の育児休業取得率、年次有給休暇の平均取得日数、時間外勤務時間数について、都内26市上位1位「トリプル1」を目指すことで、時間外勤務縮減・定時退庁推進の取組を一層推進させ、女性職員も含めた全ての職員が働きやすい職場環境を構築するため、平成29年3月に「第六次行動計画」を改定しました。

PDFファイルで「調布市特定事業主行動計画 第一次行動計画」から「調布市特定事業主行動計画 第六次行動計画(改訂版)」までをご覧いただけます。

計画期間

第一次行動計画 平成17年度
第二次行動計画 平成18年度から平成20年度まで
第三次行動計画 平成21年度から平成23年度まで
第四次行動計画 平成24年度から平成26年度まで
第五次行動計画 平成27年度
第六次行動計画 平成28年度から平成30年度まで
第六次行動計画(改定版) 平成28年度から平成30年度まで

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総務部 人事課
電話番号:042-481-7355~9
ファクス番号:042-487-1144

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