調布市特定事業主行動計画

2019年4月12日 登録

市では、これまで「次世代育成支援対策推進法(平成15(2003)年施行、平成26年改正)」に基づく特定事業主の責務として、調布市特定事業主行動計画の第一次行動計画から第五次行動計画までを策定し、仕事と育児・介護の両立を支援する職場環境づくりの充実等を進めてきました。

その後、平成27(2015)年8月に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が制定され、女性の活躍推進に関する行動計画の策定が義務付けられました。法の制定を受け、それまでの次世代育成支援対策推進法に基づく取組を継続するとともに、女性職員の活躍をより一層推進するため、仕事と育児・介護が両立できる働きやすい職場環境づくり、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取組を一体的に進める必要があるとの観点から、女性職員の活躍推進に向けた取組をより充実させるための第六次行動計画を策定し、取組を推進してきました。
この度、これまでの取組を継続し、一層の充実を図るとともに、社会環境や職員意識の変化などの新たな課題への対応を図るため、「調布市職員ワーク・ライフ・バランス推進プラン(第七次行動計画)」を策定しました。

PDFファイルで「調布市特定事業主行動計画 第一次行動計画」から「調布市特定事業主行動計画第七次行動計画」までをご覧いただけます。

計画期間

第一次行動計画 平成17年度
第二次行動計画 平成18年度から平成20年度まで
第三次行動計画 平成21年度から平成23年度まで
第四次行動計画 平成24年度から平成26年度まで
第五次行動計画 平成27年度
第六次行動計画 平成28年度から平成30年度まで
第六次行動計画(改定版) 平成28年度から平成30年度まで
第七次行動計画 平成31年度から平成34年度まで

このページに関するお問い合わせ

総務部 人事課
電話番号:042-481-7355~9
ファクス番号:042-487-1144
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